金秋九月捷报频传，在公司经营班子领导下，公司全体同仁上下齐心，紧紧围绕业务发展积极努力开展各项工作，9月10日完成2013年保费业务目标，同比增长944%；经保监会批准，9月17日公司更名为富德产险。

随 着机构铺设和业务发展，干部员工队伍也在不断壮大，今年公司从同业和高校引进了一批新员工。为此，公司领导高度重视核心价值观和管理制度宣导及整合工作， 为了让新员工熟悉公司基本情况、管理政策及基本制度，理解公司经营理念和核心价值观，快速融入企业文化，9月26日总公司人事行政部举办了首期“与公司同 步成长·新员工培训班”，参训人员包括总公司及深圳分公司新员工共计22人。

培训班特别邀请了公司副总经理许跃宁开训，许总对文化内涵、表现形式、形成过程等都做了深入分析，强调新员工培训在公司发展中作用，希望大家通过了解公司发展历程和文化内涵，学习基本管理制度，为公司业务发展做出积极贡献。

作 为公司成立后首期新员工培训班，整体授课效果和参训情况良好。本次培训既是公司对新员工培训模式积极尝试，同时也是对未来建立标准规范培训模式有益探索。 随着公司业务发展和员工队伍壮大，公司将不断完善培训体系建设，分层级、分类别、分阶段实施具体培训项目，从总公司推广到分公司，充分发挥教育培训在文化 建设、队伍建设、能力提升等方面的积极作用。